金鑼集團(tuán)人才培養(yǎng)、員工職業(yè)發(fā)展具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
生產(chǎn)類(lèi)
如果你是一名車(chē)間工人。你第一步要做是立足本職工作，勤學(xué)好問(wèn)、兢兢業(yè)業(yè)，爭(zhēng)取成為車(chē)間骨干。隨后金鑼集團(tuán)提供了兩條發(fā)展通道：一是管理通道，二是專(zhuān)業(yè)通道。
如果你愿意為員工服務(wù)，并具備很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，可以選擇成為一名管理者。首先成為管理幾人至百人不等的班組長(zhǎng)；在你付出并取得一定成績(jī)后，你有機(jī)會(huì)成為一名車(chē)間主任，這時(shí)需要你更多的付出，領(lǐng)導(dǎo)好你的團(tuán)隊(duì)；如果你特別優(yōu)秀，又有杰出績(jī)效，你就有機(jī)會(huì)跨入中層管理（廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理）的行列。這時(shí)，金鑼集團(tuán)會(huì)為你感到自豪。不過(guò)金鑼集團(tuán)更愿意看到更加卓越的你，更期望你成為總經(jīng)理。
如果你更喜歡專(zhuān)業(yè)和技術(shù)，從現(xiàn)在開(kāi)始就應(yīng)該開(kāi)始潛心鉆研。在這方面的努力，能夠得到與管理崗位一樣的回報(bào)，會(huì)逐步成為技術(shù)骨干、專(zhuān)家和資深專(zhuān)家。當(dāng)你成為資深專(zhuān)家時(shí)，你具有和廠(chǎng)長(zhǎng)一樣的發(fā)言權(quán)，只是領(lǐng)域不同。
銷(xiāo)售類(lèi)
作為銷(xiāo)售一線(xiàn)的業(yè)務(wù)人員，如果你能熟練掌握產(chǎn)品特征，懂得消費(fèi)者的心理，靈活運(yùn)用銷(xiāo)售技巧，向消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，相信你很快就能成長(zhǎng)為一名城市經(jīng)理；如果你能很好地管理自己的團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)積極高效的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造足夠好的業(yè)績(jī)，你就有機(jī)會(huì)參加區(qū)域經(jīng)理的競(jìng)聘，成為一名中層管理人員。當(dāng)然，如果你不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，渴望不斷挑戰(zhàn)自我，您將沿著城市經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)的路子走向更大的成功。
技術(shù)類(lèi)
如果你更喜歡鉆研技術(shù)，立志于帶領(lǐng)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提高消費(fèi)者的生活質(zhì)量，金鑼集團(tuán)同樣為你提供寬廣的發(fā)展空間，從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、到高級(jí)工程師，隨著職稱(chēng)的改變，你將不斷得到外出培訓(xùn)、提升自我的機(jī)會(huì)，你的薪資待遇和你的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平會(huì)節(jié)節(jié)攀升，你對(duì)金鑼集團(tuán)和社會(huì)的貢獻(xiàn)也將越來(lái)越大。
行政管理類(lèi)
作為一名普通的行政人員，如果你工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)， 具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，你就有機(jī)會(huì)晉升至行政主管的崗位；如果你能帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)，積極營(yíng)造整潔、有序的辦公環(huán)境，和諧的辦公氛圍，為金鑼集團(tuán)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的后勤保障，你就有機(jī)會(huì)參加進(jìn)一步的晉升；如果你還有更遠(yuǎn)大的志向，那金鑼集團(tuán)支持你，金鑼集團(tuán)的晉升平臺(tái)為你開(kāi)放，期待你成為金鑼集團(tuán)的明日之星！
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完善的培訓(xùn)體系
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針對(duì)性的培訓(xùn)課程
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金鑼集團(tuán)建有完善的培訓(xùn)體系，包括入職類(lèi)培訓(xùn)體系、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)體系、后備人才培訓(xùn)體系、管理人員培訓(xùn)體系及崗位技能培訓(xùn)體系等。
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金鑼集團(tuán)根據(jù)不同崗位、不同層次員工的不同需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程，幫助員工提高專(zhuān)業(yè)技能，提升工作技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。
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優(yōu)秀的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)
金鑼集團(tuán)擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，包括公司高層培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，同時(shí)金鑼集團(tuán)還設(shè)立了優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)講師制度，內(nèi)部講師將多年積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)知識(shí)，使經(jīng)驗(yàn)得以傳承，使知識(shí)得到傳播。
靈活的培訓(xùn)形式
金鑼集團(tuán)的培訓(xùn)形式多種多樣，將理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐緊密集合，培訓(xùn)形式包括崗位操作培訓(xùn)、理論知識(shí)培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)等等。
高效的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
金鑼集團(tuán)擁有高效的內(nèi)部信息平臺(tái)，引進(jìn)并開(kāi)發(fā)了眾多實(shí)用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程，可以同時(shí)滿(mǎn)足金鑼集團(tuán)不同層次不同崗位員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)需要。
全面的培訓(xùn)需求調(diào)研體系
金鑼集團(tuán)在充分利用內(nèi)部信息平臺(tái)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展全面、客觀的培訓(xùn)需求調(diào)研，并以此作為培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，增強(qiáng)培訓(xùn)課程的針對(duì)性、實(shí)用性。
系統(tǒng)的培訓(xùn)評(píng)估
金鑼集團(tuán)擁有獨(dú)特的培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)，利用科學(xué)的評(píng)估方法對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后的評(píng)估，增加培訓(xùn)工作的科學(xué)性，為培訓(xùn)質(zhì)量的提高奠定良好的基礎(chǔ)。