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人力資源
教育培訓(xùn)

金鑼集團(tuán)人才培養(yǎng)、員工職�(yè)�(fā)展具體體�(xiàn)在以下幾�(gè)方面�

生產(chǎn)�(lèi)
      如果你是一名車(chē)間工人。你第一步要做是立足本職工作,勤�(xué)好問(wèn)、兢兢業(yè)�(yè),爭(zhēng)取成為車(chē)間骨�。隨后金鑼集�(tuán)提供了兩條發(fā)展通道:一是管理通道,二是專(zhuān)�(yè)通道�

      如果你愿意為員工服務(wù),并具備很強(qiáng)的責(zé)任意�(shí),可以選擇成為一名管理者。首先成為管理幾人至百人不等的班組長(zhǎng);在你付出并取得一定成�(jī)后,你有�(jī)�(huì)成為一名車(chē)間主�,這時(shí)需要你更多的付�,領(lǐng)�(dǎo)好你的團(tuán)�(duì);如果你特別�(yōu)秀,又有杰出績(jī)�,你就有�(jī)�(huì)跨入中層管理(廠(chǎng)�(zhǎng)、經(jīng)理)的行列。這時(shí),金鑼集�(tuán)�(huì)為你感到自豪。不�(guò)金鑼集團(tuán)更愿意看到更加卓越的�,更期望你成為總�(jīng)��

      如果你更喜歡�(zhuān)�(yè)和技�(shù),從�(xiàn)在開(kāi)始就�(yīng)該開(kāi)始潛心鉆研。在這方面的努力,能夠得到與管理崗位一樣的回報(bào),會(huì)逐步成為技�(shù)骨干、專(zhuān)家和資深�(zhuān)�。當(dāng)你成為資深專(zhuān)家時(shí),你具有和廠(chǎng)�(zhǎng)一樣的�(fā)言�(quán),只是領(lǐng)域不��

�(xiāo)售類(lèi)
      作為�(xiāo)售一�(xiàn)的業(yè)�(wù)人員,如果你能熟練掌握產(chǎn)品特�,懂得消�(fèi)者的心理,靈活運(yùn)用銷(xiāo)售技巧,向消�(fèi)者提供優(yōu)�(zhì)高效的服�(wù),相信你很快就能成長(zhǎng)為一名城市經(jīng)�;如果你能很好地管理自己的團(tuán)�(duì),帶�(lǐng)積極高效的團(tuán)�(duì)�(chuàng)造足夠好的業(yè)�(jī),你就有�(jī)�(huì)參加區(qū)域經(jīng)理的�(jìng)�,成為一名中層管理人�。當(dāng)然,如果你不�(mǎn)足于�(xiàn)狀,渴望不斷挑�(zhàn)自我,您將沿著城市經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)�、大區(qū)�(jīng)�、銷(xiāo)售總�(jiān)的路子走向更大的成功�

技�(shù)�(lèi)
      如果你更喜歡鉆研技�(shù),立志于帶領(lǐng)自己的專(zhuān)�(yè)技�(shù)�(tuán)�(duì),研�(fā)更加�(yōu)�(zhì)的產(chǎn)品,提高消費(fèi)者的生活�(zhì)�,金鑼集�(tuán)同樣為你提供寬廣的發(fā)展空�,從初級(jí)�、中�(jí)�、高�(jí)工、技�、到高級(jí)工程�,隨著職�(chēng)的改�,你將不斷得到外出培�(xùn)、提升自我的�(jī)�(huì),你的薪資待遇和你的�(zhuān)�(yè)技�(shù)水平�(huì)節(jié)節(jié)攀升,你對(duì)金鑼集團(tuán)和社�(huì)的貢�(xiàn)也將越來(lái)越大�

行政管理�(lèi)
      作為一名普通的行政人員,如果你工作�(xì)致認(rèn)�、謹(jǐn)慎細(xì)�、責(zé)任心�(qiáng)� 具有很強(qiáng)的人際溝�、協(xié)�(diào)能力,團(tuán)�(duì)意識(shí)�(qiáng),你就有�(jī)�(huì)晉升至行政主管的崗位;如果你能帶�(lǐng)自己的團(tuán)�(duì),積極營(yíng)造整�、有序的辦公�(huán)�,和諧的辦公氛圍,為金鑼集團(tuán)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的后勤保障,你就有機(jī)�(huì)參加�(jìn)一步的晉升;如果你還有更遠(yuǎn)大的志向,那金鑼集團(tuán)支持你,金鑼集團(tuán)的晉升平�(tái)為你�(kāi)放,期待你成為金鑼集�(tuán)的明日之星!

完善的培�(xùn)體系 針對(duì)性的培訓(xùn)課程
      金鑼集團(tuán)建有完善的培�(xùn)體系,包括入職類(lèi)培訓(xùn)體系、實(shí)�(xí)生培�(xùn)體系、后備人才培�(xùn)體系、管理人員培�(xùn)體系及崗位技能培�(xùn)體系��
      金鑼集團(tuán)根據(jù)不同崗位、不同層次員工的不同需�,制定針�(duì)性的培訓(xùn)�(jì)劃和培訓(xùn)課程,幫助員工提高專(zhuān)�(yè)技能,提升工作技�(shù)水平和職�(yè)素養(yǎng)�



�(yōu)秀的培�(xùn)�(tuán)�(duì)
      金鑼集團(tuán)擁有�(yōu)秀的培�(xùn)�(tuán)�(duì),包括公司高層培�(xùn)�(tuán)�(duì)、專(zhuān)�(yè)的培�(xùn)講師�(tuán)�(duì),同�(shí)金鑼集團(tuán)還設(shè)立了�(yōu)秀的內(nèi)部培�(xùn)講師制度,內(nèi)部講師將多年積累的寶貴經(jīng)�(yàn)�(zhuǎn)化為系統(tǒng)知識(shí),使�(jīng)�(yàn)得以傳承,使知識(shí)得到傳播�

靈活的培�(xùn)形式
       金鑼集團(tuán)的培�(xùn)形式多種多樣,將理論知識(shí)與生�(chǎn)�(shí)踐緊密集�,培�(xùn)形式包括崗位操作培訓(xùn)、理論知�(shí)培訓(xùn)、拓展培�(xùn)等等�

高效的網(wǎng)�(luò)培訓(xùn)
       金鑼集團(tuán)擁有高效的內(nèi)部信息平�(tái),引�(jìn)并開(kāi)�(fā)了眾多實(shí)用網(wǎng)�(luò)培訓(xùn)課程,可以同�(shí)�(mǎn)足金鑼集�(tuán)不同層次不同崗位員工的培�(xùn)�(xué)�(xí)需��

全面的培�(xùn)需求調(diào)研體�
       金鑼集團(tuán)在充分利用內(nèi)部信息平�(tái)的基�(chǔ)�,開(kāi)展全�、客觀的培�(xùn)需求調(diào)研,并以此作為培�(xùn)課程�(shè)�(jì)的基�(chǔ),增�(qiáng)培訓(xùn)課程的針�(duì)�、實(shí)用性�

系統(tǒng)的培�(xùn)�(píng)�
       金鑼集團(tuán)擁有�(dú)特的培訓(xùn)�(píng)估系�(tǒng),利用科�(xué)的評(píng)估方法對(duì)�(xué)員�(jìn)行培�(xùn)前、培�(xùn)�、培�(xùn)后的�(píng)�,增加培�(xùn)工作的科�(xué)�,為培訓(xùn)�(zhì)量的提高奠定良好的基�(chǔ)�

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